boya ve kaplama endüstrisi öngörüsü
İş ve kategori çeşitlendirmesini hızlandırmak için kaplama işletmeleri
2022 yılında makro ekonominin artan aşağı yönlü baskısı, tekrarlayan ulusal salgın ve aşağı yönlü emlak piyasası gibi çeşitli faktörlerin etkisiyle birçok boya işletmesinin satış performansı tatmin edici değil. Özellikle geleneksel boya işinde çok sayıda işletmenin büyümeye yer kalmaması, iş hacminin ve kalitesinin düşmesi tartışılmaz bir gerçektir.Bu kapsamda birçok boya işletmesinin iş çeşitlendirme ve kategori genişleme hızı bir anda hızlanmıştır. Artık mevcut geleneksel boya işiyle yetinmiyorlar, aktif olarak diğer boya kategorileri için genişliyorlar ve hatta bazı boya işletmeleri diğer endüstrilere yaşam alanlarını sınırın ötesine genişletmeleri için rehberlik ediyor.2023 boya işletmelerinin iş ve kategori çeşitlendirme düzenini hızlandırması beklenebilir, böylece yalnızca risklere direnme yeteneğini geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda yeni büyüme noktaları da yaratabilir.
Örneğin Asch, mimari kaplamalar gibi geleneksel işini istikrara kavuştururken, 300 milyar yuan'ın üzerinde bir pazar büyüklüğü ile endüstriyel kaplamalar pazarını genişletmeyi planlıyor.Dabao Paint, geleneksel mobilya boyası ve mimari boya işini istikrara kavuşturma temelinde otomotiv boyası işini düzenliyor.Jinritai, geleneksel ticari araç kaplama işini istikrara kavuştururken, binek araç kaplamaları, 3C kaplamaları, askeri kaplamalar ve diğer işletmelerin yerleşimini hızlandırıyor.Yatu High-tech, geleneksel otomotiv tamir boyası işini pekiştirmeye devam ederken, binek araç gövde boyası, otomobil parçaları boyası ve diğer iş kollarını genişletiyor;Mecca Core Color, geleneksel rüzgar türbini kanat kaplaması ve konteyner kaplama işini istikrara kavuştururken, aynı zamanda rüzgar türbini kulesi kaplaması ve gemi kaplaması gibi yeni işleri de aktif olarak düzenliyor.Dewei Coatings, geleneksel konteyner kaplama işini otomobil kaplamalarına, Denizcilik kaplamalarına, rüzgar enerjisi kaplamalarına ve yeni enerji malzemeleri endüstrisine geçişe genişletiyor.
Bununla birlikte, birçok kaplama işletmesi, iş ve kategori çeşitlendirme araştırması için en büyük sınav yalnızca dış pazar operasyonu, marka konumlandırma ve ticari rekabet ve diğer dış rekabet değil, aynı zamanda işletmenin dahili iş felsefesi, organizasyon yapısı ve yönetim inovasyon stratejisi yükseltmesidir. .Basitçe ifade etmek gerekirse, çeşitlendirmenin hızlanmasından sonra işletmenin profesyonel etiketi altında yeni çağrışımın nasıl garanti altına alınacağı ve daha da önemlisi işletmenin iç organizasyonel reformu ve yeniden şekillendirilmesi için kullanıcılar için yeniden yapılandırılması gerekmektedir.Yeni alanlara girmek, birçok işletmeye insan, malzeme ve sermaye kaynaklarının tahsisi, yani nasıl aranacağı konusunda zorluklar getirmektedir."girdi-çıktı oranı"geleneksel işin rekabet gücünü korurken yeni işte"Bir şeyi görmezden gelmek ve diğerini kaybetmek".Bu test, yalnızca işletmenin insanları ve parası değil, aynı zamanda iş modeli ve yönetim fikirleri, inovasyon yeteneği anlamına gelir.